Ako sa poriadne pripraviť na pohovor

Samotný pracovný pohovor nie je len o tom, že sa váš potenciálny zamestnávateľ dozvie potrebné informácie o vás. Je to priestor aj na to, aby ste sa pýtali vy. Otázky a odpovede na pracovnom pohovore sú perfektným spôsobom, ako potenciálnemu zamestnávateľovi ukázať, že nie ste iba ďalší z radu. Spísali sme pre vás niekoľko tipov na to, čo sa pýtať.

Avšak otázka ostáva: Aké konkrétne povinnosti a právomoci vás čakajú?

Pravda, niektoré informácie o obsadzovanej pracovnej pozícii sa dozviete už z inzerátu, avšak to neznamená, že by ste sa nemali nič pýtať. Myslite na to, že každý detail vám pomôže pri rozhodovaní, ale zároveň ukáže potenciálnemu zamestnávateľovi váš bližší záujem. 

Opýtajte sa napríklad, ako vyzerá bežný pracovný deň na danej pozícii. Akým výzvam čelí človek, ktorý ju zastáva? Aké konkrétne právomoci a akú zodpovednosť nesie? Očakávajú sa na tejto pozícii aj nadčasy?

Odpovede na tieto otázky vám značne uľahčia rozhodovanie. Potenciálny zamestnávateľ zároveň pochopí, že neberiete veci na ľahkú váhu.

Poďme si to teda zodpovedať: S akými ľuďmi budete pracovať?

Práca je sociálna záležitosť. Mnoho ľudí zo svojho zamestnávania odchádza práve kvôli iným kolegom či nadriadeným a mnohí práve vďaka nim zostávajú. Úvodnú sondu svojho tímu si môžete urobiť už na pohovore.

Opýtajte sa, s koľkými ľuďmi budete pracovať na oddelení a čo ich charakterizuje. Budete mať vlastný tím? Ide o ucelený kolektív, alebo sú to ľudia, ktorí nastúpili iba nedávno? Kto bude váš priamy nadriadený a s kým budete pracovať najužšie? Ako vyzerajú firemné teambuildingy?

Možno už na pohovore zistíte, že kolektív ktorého súčasťou by ste sa stali, vám absolútne nevyhovuje. Alebo práve naopak, vy ste chýbajúcim kúskom puzzle.

S akou firmou teda prichádzate do kontaktu ?

Jedným zo spôsobov, ako sa pripraviť na pracovný pohovor, je naštudovať si čo to o spoločnosti. Dnes už ide v podstate o nevyhnutnosť. Táto rada tvorí gro všetkých sprievodcov toho, ako na pohovor. Prejavte však extra záujem, oplatí sa to.

Opýtajte sa na pracovné prostredie a firemnú kultúru, čo charakterizuje danú spoločnosť najlepšie? Aké sú krátkodobé plány vedenia a aká dlhodobá vízia? Plánuje spoločnosť v dohľadnej dobe zaviesť nejaké nové služby, prípadne predstaviť nové produkty? Aká udalosť z jej histórie je najdôležitejšia či najprestížnejšia? Kto sú konkurenti a kto je cieľová skupina?

Toto sú otázky, ktoré zvýšia vašu hodnotu v očiach potenciálneho zamestnávateľa. Ukazujú totiž, že radi pracujete s informáciami a viete, do čoho idete. To je užitočné na každej pracovnej pozícii.

... a nakoniec: Aké sú ďalšie kroky po pracovnom pohovore?

Na záver je potrebné ubezpečiť sa, že ste jednak zodpovedali všetky otázky potenciálneho zamestnávateľa, ale zároveň, že aj vy máte všetky informácie. 

Opýtajte sa, či je ešte nejaká otázka, ktorej zodpovedanie môže pomôcť potenciálnemu zamestnávateľovi pri rozhodovaní. Ak máte radi spätnú väzbu, neváhajte si ju vyžiadať. Opýtajte sa, aký dojem ste zanechali, na čom by ste ešte mali popracovať, alebo čo vníma potenciálny zamestnávateľ ako vašu silnú stránku. Ak túto informáciu nedostanete, nezabudnite si zistiť, aký je ďalší postup.